HR Digitalization Lead (m/w/d)

Die HAZEMAG Group ist eine global agierende Unternehmensgruppe des Maschinen- und Anlagenbaus mit Hauptsitz in Dülmen, Deutschland. Unser Unternehmen entwickelt, konstruiert, fertigt und vertreibt Maschinen für die Schotter- und Recyclingindustrie, sowie Maschinen für die Bergbau- und Bohrtechnik. Der weltweite Bekanntheitsgrad der Marke HAZEMAG resultiert aus der hervorragenden und langlebigen Technik, den innovativen Lösungen, sowie den kundenorientierten Serviceleistungen.

• Gesamtverantwortung für die Digitalisierung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse sowie für den zielgerichteten Einsatz des HR-Management-Systems an unseren Standorten in Dülmen und Düsseldorf
• Analyse, Optimierung und Standardisierung relevanter HR-Kernprozesse mit Fokus auf Effizienz, Transparenz und Skalierbarkeit
• Steuerung ausgewählter HR-Transformations- und Digitalisierungsinitiativen in enger Abstimmung mit IT, Management, Fachbereichen, externen Partnern und dem Betriebsrat
• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen auf Basis von Prozess-, System- und Kennzahlenanalysen
• Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Reportings zur Unterstützung von Management- und Führungsentscheidungen
• Beratung von Führungskräften in organisatorischen, personellen und strategischen Fragestellungen
• Aktive Positionierung von HR als strategischer Business-Partner sowie fachliche Steuerung ausgewählter HR-Themen, Projekte oder Teilbereiche

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren HR-Rolle
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z.?B. SAP, Personio, Rexx oder vergleichbar)
• Erfahrung im Projekt- und Change-Management, idealerweise im Kontext von Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten
• Ausgeprägte Gestaltungs- und Veränderungsorientierung
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Analytisches Denkvermögen verbunden mit pragmatischer Lösungsorientierung
• Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten

• Vielfältige Gestaltungsfreiräume und eigenverantwortliche Bearbeitung verschiedenster spannende Projekte
• Eine attraktive Vergütungsstruktur sowie vielseitige soziale Zusatzleistungen
• 30 Urlaubstage & Gleitzeit 
• Soziale Leistungen, wie z.B. JobRad & Hansefit 
• Ein moderner Arbeitsplatz mit einer offenen und fairen Feedbackkultur

As a globally active supplier of machines and systems, HAZEMAG is one of the leading pioneers in the field of system solutions for the processing and preparation of mineral raw materials. Since its foundation in 1946, the name
HAZEMAG has been synonymous with engineering excellence, innovation and state-of-the-art technology in product development. The product range includes optimal solutions from the individual machine to the complete
processing plant.